Fikri Mülkiyet Hakları
- Şirket mülkiyetinde olan hiçbir hak 3. Kişilerle paylaşılamaz.
- Çalışan telif hakları konusunda özen göstermek zorundadır.
- Çalışanlar diğer firmaların logosunu, bilgisayar programını, ticari sırları, fiyatları, mülkiyet haklarını hukuka aykırı bir şekilde kullanamaz.
Bilgi Yönetimi
- Kayıtlar uygun şekillerde saklanmak zorundadır.
- Çalışanlar şirket bilgilerini şirket yöneticilerin onayı olmadan paylaşamaz.
- Şirket raporlarının doğruluğu için azami gayret gösterilir.
Varlık Yönetimi
- Çalışanlar şirketin varlıklarını korur ve korumak için bütün tedbirleri alır.
- Çalışana zimmet edilen şirket varlıklarının çalışanlar tarafından zarara uğraması durumunda zarar çalışan tarafından karşılanır.
İşten Ayrılanların Şirket ile İş yapmaları
- Şirket ayrılan personele iş yapma konusunda onay verir ise çalışılabilir.
İş Sağlığı ve Güvenliği
- Şirket için İş Sağlığı ve Güvenliği önem arz eden konuların başında gelir.
- Çalışanlar tehlikeli veya yasaklanmış herhangi bir maddeyi iş yerinde kullanamazlar.
- Doktor raporu haricinde ilaç ve maddeler çalışanlar tarafından kullanılamaz.
Siyasi Faaliyet Yasağı
- Şirket hiçbir siyasi parti veya üyelerine yardımda bulunmaz.
- Siyasi faaliyetler için şirket kaynakları ve şirket faaliyetleri kullanılmaz.
İhalelerin Bildirim Yükümlülüğü
- Mevzuata aykırı olan bir durum var ise bu durumu şirket yetkililerine bildirmelidir.
- Şirket menfaati için bildirim yapılmalı kişisel düşünülmemelidir.
- Yapılan bildirimlerin gizliliği konusunda dikkat gösterilmesi zorunludur.
Disiplin Uygulaması
- İş kanununa göre işlem yapılır.
- Hafif kusur var ise sözlü veya yazılı ihtar verilir.
- İşyeri Disiplin yönetmeliği dahilinde hareket edilir.
Politikanın Uygulamasında Sorumluluklar
- Şirket Yetkilileri tarafından kabul edilmiş yürürlüğe konulmuştur.
- Şirket Yetkilisi inceleme konusunda üst gözetimden sorumludur.
- Politikaların güncelleştirilmesinde Yönetim Temsilcisi Sorumludur.
- Politikaların çalışanlara bildirilmesi ayrıca bu konuda gerekli önemi vermeleri Üst yöneticilerin sorumluluğundadır.
- Çalışanlar, politikalara uyum sağlamakta ve mevzuata uygun çalışma gösterilmesinden sorumludur.
Bu politika ile PARKON olarak çalışmalarımızda etik ilkelerine uyum sağlanacağı herhangi bir uygunsuzluk durumunda yaptırım uygulanacağını taahhüt ederiz.