ŞİDDET TACİZ VE AYRIMCILIK ÖNLEME POLİTİKAMIZ

  • Anasayfa
  • ŞİDDET TACİZ VE AYRIMCILIK ÖNLEME POLİTİKAMIZ
ŞİDDET TACİZ VE AYRIMCILIK ÖNLEME POLİTİKAMIZ

Parkon çalışanın her türlü hakkını ve hukukunu korumayı ilke edinmiştir. Çalışanların maruz kaldığı her türlü psikolojik tacize, şiddete tolerans göstermemiştir.

Sorumluluklarımız

Yasal Sorumluluklar;

Ceza kanununa giren durumlar gerekli makamlara bildirilir.

Çalışanlara Karşı Sorumluluklar;

Çalışanların haklarının doğru kullanılmasına özen gösterilmiştir. Çalışanlara güvenli ve sağlıklı bir    çalışma ortamı taahhüt edilir.

Yönetim Sorumlulukları;

Olaylar zinciri veya şikayetler ile yakından ilgilenir ve bir daha aynı durum gerçekleşmemesi için önlem alınır.

Çalışanlarının Sorumlulukları;

Tacize maruz kalan çalışan bu tür davranışların durdurulması için yardım istemelidir.